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【赤盈操盘】股市早报:周五机构一致看好的三大金股(10.18)

发布时间:2019-10-18 09:23:32发布人:赤盈操盘

      天虹股份:内外兼修,行业调整期凸显龙头优势

      全国领先的实体零售企业。 天虹股份成立于 1984年, 总部位于深圳,公司目前已确立百货、超市、购物中心、便利店四大实体业态与移动生活消费服务平台天虹 APP 的线上线下融合的多业态发展格局。


      公司股权结构合理, 激励充分, 央企背景赋予了公司较强的融资能力,外资参股使公司管理决策更加灵活和市场化。 2019年以来,公司营收及净利润增速均呈现触底回升趋势。
      体验式、数字化、供应链三大战略变革打造公司核心竞争力。
      (1)体验式变革深化门店服务价值和差异化特色: 购物中心打造畅享欢乐时光的生活中心,聚焦欢乐时光与家庭生活; 百货从消费者生活方式出发进行主题编辑化调整。
      (2) 供应链变革提升公司平台价值及商品把控能力: 百货深度联营与适度自营提升了公司平台价值;
      超市持续深耕优质源采、重点打造国内外直采、自有品牌等战略核心商品。
      (3) 数字化变革助力经营效率提升: 前端数字化助力客户服务及营销数字化管理, 实现智慧门店转型升级; 中后台数字化大幅提高了后台部门管理效率。
多业态、多模式协同发展,深度推进渠道下沉。 公司定位城市中产阶级家庭,百货、购物中心、超市多业态灵活配置,选址灵活。同时公司积极响应低线城市消费升级趋势,深度布局全国一至四线城市,不断推动门店下沉。此外,由于公司百货及购物中心项目管理模式日趋成熟,品牌效应明显,公司开始大力发展加盟及管理输出等轻资产扩张模式,不断增厚公司利润。
      投资建议: 预计公司 2019-2021年归母净利润分别为 10.37、 12.01、14.27亿元, EPS 分别为 0.86、 1.00、 1.19元,对应当前股价 PE 分别为13、11、 9倍。考虑公司多业态协同经营能力,门店下沉趋势明显,购物中心及独立超市发展迅速,次新店成熟带来营收及利润上涨可期。给予公司 16-18倍估值,首次覆盖给予“ 买入”评级。
      风险提示: 宏观经济持续下行影响消费增速; 门店扩张风险。
      南方航空:整体需求平稳,期待国内线需求释放
      国际线运力投放增速高于国内线19年 9月单月, ASK 整体、国内、国际同比增速分别为 11.28%、 10.84%、13.63%。 1-9月累计, ASK 整体、国内、国际同比增速分别为 10.36%、9.44%、 12.70%。 3季度运力增速高于 2季度, 1-9月整体 ASK 增速略高于之前假设, 上调对 19年国内和国际线 ASK 同比增速假设分别至 9.5%和 13.0%,预计全年整体 ASK 同比增速约为 10.51%。
      整体需求稳定, 期待国内线需求释放19年 9月单月, RPK 整体、国内、国际同比增速分别为 10.79%、 10.21%、13.57%。 1-9月累计, RPK 整体、国内、国际同比增速分别为 10.65%、9.20%、 14.18%。 整体需求平稳, 国内线需求略低于之前假设,期待“十一”假期后国内公商务出行需求释放。 微调对 19年国内和国际线客座率假设分别至 83.0%和 83.5%,微调对 19年国内和国际线客公里收益同比增速假设分别至-1.35%和-0.80%。
      执行新租赁准则后,汇率敏感性增加19年起,由于公司执行新租赁准则带来美元负债增加,汇兑损益对人民币汇率变化的敏感性增加。 19年上半年,公司汇兑净损失 3.12亿元,主要原因是 2季度人民币对美元贬值。汇兑净损失也是 19年 2季度公司亏损9.59亿元的主要原因。若人民币贬值压力缓解,将有助于公司利润增长。
      维持对 19年底美元兑人民币汇率 7.00的假设。
      期待国内线需求恢复,维持“买入” 评级预计 19-21年,公司归母净利润分别为 63.60亿元、 84.45亿元和 100.31亿元,同比增速分别为 113.00%、32.78%和 18.78%,对应 PE 分别为 13.23倍、 9.96倍和 8.39倍。公司退盟天合后不断加强与国际航司的合作, 广州国际中转客增加有望带来客座率提升。北京大兴机场投产将成为公司实现广州-北京“双枢纽”战略的重要契机,航线结构将不断优化。 期待国内航线出行需求恢复, 维持“买入”评级。
      风险提示航油成本增长超预期,人工成本增长超预期。
      中公教育:业绩符合预期,公务员国考招录人数复苏,前景看好
      公司前三季度业绩预告符合预期。预计 3Q 归母净利润 4.45-4.78亿,yoy+35%-45%;
      1Q-3Q 归母净利润 9.25-9.75亿,yoy+71%-80%。公司去年基数是前低后高,今年季度利润增速也呈现前高后低,整体符合预期。公司维持高增长主要受益于:1)公考和事业单位招录考试回暖,尤其是公务员考试,公司凭借平台优势和降维效应进一步提升市占率;
      2)教资教招+基层公共服务类等下沉分散型考试进入回收期;3)新赛道扩张能力不断验证,教师、考研、IT 和医疗等板块飞速发展。
      公务员国考招录人数明显回暖,传统业务再次打开成长空间。去年经历国家机构改革后,19年国家公务员招录人数缩水一半。今天公布的 2020年国考大幅度扩招至 2.4万人,同比增长 66%,但尚未回到 17-18年 2.7-2.8万人的招录水平。职位方面,一共提供 13849个职位,比去年的 9657增长了 43%,中央党群机关提供 210个职位,招录 312人;中央国家行政机关(本级)提供 344个职位,招录 586人;中央国家机关行政机关省级以下直属机构提供 11173个职位,招录 20436人;中央国家机关参照公务员法管理事业单位提供 2122个职位,招录 2794人。公务员考试的报名人数有望提升,提高 2019H2的预收款,收入利润贡献将在 2020年体现。
      维持盈利预测,维持买入评级。公务员考试招聘人数的下降制约了公司传统业务的天花板,今天公布的 2020年国考招聘计划打消成长疑虑。2019年下半年公务员省考,部分省份招聘人数也已经企稳回升。公司其他业务教师、考研继续迅猛发展,新培育业务 IT、医疗等多点开花。将 2020-2021年国考公务员考试招聘人数上调至 2.4万人,报名人数上调至150万人,参培率分别为 24%、 26%,市占率分别为 36%、 37%。 维持盈利预测, 2019-2021年净利润为 16.32亿、23.24亿、29.34亿,对应估值为 70X、48X、38X,维持买入评级。
      风险提示:公务员考试和事业单位招考报名人数大幅下滑。
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